561. تیپ‌های شخصیتی و اثربخشی مدیران
Author: / صدیقه سلمانپور، حوریه بایرام‌نژاد.,سلمانپور
Library: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
Subject: مدیریت,Management,مدیران,Executives,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- روانشناسی, -- Psychology,a06,a08,a10,a10
Classification :
HD
۳۷
/
ف
۲
س
۷۹
562. چم و خم مدیریت
Author: نویسنده دیو اندرسون,ویراستاران احمد آخوندی? محسن جاویدموید,اندرسن? دیو
Library: Central Library and Document Center of Shahid Motahari of Razi University (Kermanshah)
Subject: مدیریت Management قابلیت اجرایی Executive ability رهبری Leadership کارآمدی سازمانی Organizational effectiveness
Classification :
HD
31
/
الف
8
چ
8
563. خلاقیت سازمانی
Author: /مولفان اعظم روستایی، مرتضی فرامرز.,روستایی
Library: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
Subject: مدیریت,Management,خلاقیت ,Creative ability,نوآوری,Technological innovations,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,انگیزش در کار,Employee motivation, -- نوآوری, -- Technological innovations,a12,a06,a08,a12,a12,a14
Classification :
HD
۴۵
/
ر
۹
خ
۸
564. داشبوردهای عملکرد
Author: / ترجمه و تالیف: سیدمحمود شجاعی‌کیاسری، سپیده احمدی.,اثر حاضر ترجمه و برگزیده چند فصل از " Performance dashboards : measuring, monitoring, and managing your business " تالیف Wayne W. Eckerson است.,شجاعی کیاسری, Shojaee kiasar
Library: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)
Subject: مدیریت,Management,استانداردهای عملکرد شغلی ,Performance standards,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی, -- Evaluation,a03,a03,a01,a01,a02,a02
Classification :
HD
۳۱
/
ش
۳
د
۲ ۱۳۹۷
565. دانشگاه هاروارد واژه‌نامه شایستگی
Author: [تدوین دانشگاه هاروارد],عنوان اصلی: Competency Dictionary
Library: Central Library of University of Social Welfare and Rehabilitation Sciences (Tehran)
Subject: صلاحیت ضروری انجام کار,Core competencies,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
Classification :
HD
۳۰
/
۲۸
/
د
۱۵۷ ۱۳۹۶
566. دانشگاه هاروارد واژه‌نامه شایستگی
Author: / [تدوین دانشگاه هاروارد],عنوان اصلی: .Competency Dictionary
Library: Central library of medical university of Isfahan (Esfahan)
Subject: صلاحیت ضروری انجام کار,Core competencies,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
Classification :
HD
۳۰
/
۲۸
/
د
۲ ۱۳۹۶
567. درآمدی بر مفهوم «شایستگی در سازمان‌ها»
Author: / روح‌اله رحمتی‌نیا.,رحمتی‌نیا
Library: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
Subject: کارکنان,Personnel management,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,شایستگی (اسلام),Merit (Islam), -- مدیریت, -- مدیریت, -- Management,a08,a08,a10,a06
Classification :
HF
۵۵۴۹
/
ر
۳
د
۴
568. روش نوآور
Author: / تالیف ناتان فور، جف دایر,عنوان اصلی:The innovator's method : bringing the lean startup into your organization, 2014.,فر,Furr
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,مصرف‌کنندگان,Consumers' preferences, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- سلیقه‌ها,a01,a02,a03
Classification :
LGR
۴۴۵ ۴۱۱۱ ۱۳۹۸
569. روش نوآور
Author: / نویسندگان ناتان فور، جف دایر,عنوان اصلی: The innovator's method : bringing the lean startup into your organization, 2014.,فر,Furr
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,مصرف‌کنندگان,Consumers' preferences, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- سلیقه‌ها,a01,a01,a02,a02,a03,a03
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ف
۴۱
ر
۹۵ ۱۴۰۰
570. روش نوآور
Author: / تالیف ناتان فور، جف دایر,عنوان اصلی:The innovator's method : bringing the lean startup into your organization, 2014.,فر,Furr
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت,Management,مصرف‌کنندگان,Consumers' preferences, -- نوآوری, -- Technological innovations, -- سلیقه‌ها,a01,a02,a03
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ف
۴۱
ر
۹ ۱۳۹۸
571. روش‌شناسی ترکیبی سیستمی براساس مدل سیستم مانا و پویایی‌های سیستم
Author: / تالیف امین وحیدی.,وحیدی
Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
Subject: کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت صنعتی,Industrial management,ارتباط در سازمان‌ها,Communication in organizations,سیبرنتیک,Cybernetics, -- تصمیم‌گیری, -- Decision making
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
و
۳
ر
۹ ۱۳۹۵
572. رهبری تحول‌گرا در خدمت رضایت شغلی و عملکرد تیمی
Author: / مولف سحر عابدینی.,عابدینی
Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
Subject: رهبری تحول‌آفرین,Recreation leadership,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,رضایت از کار,Job satisfaction, -- مدیریت, -- Management
Classification :
GV
۱۸۱
/
۴۳
/
ع
۲
ر
۹ ۱۳۹۵
573. سیستم‌های کار با کارایی بالا
Author: / مولف سعید صادقی.,صادقی
Library: The library of the holy threshold of Hazrat Fatima Masoumeh (peace be upon her) (Qom)
Subject: مدیریت دانش,Knowledge management,بهره‌وری کار,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,Labor productivity,a07,a10,a10,a08
Classification :
HD
۳۰
/
۲
/
ص
۲
س
۹
574. سیستم‌های کار با کارایی بالا
Author: / مولف سعید صادقی.,صادقی
Library: National Library and Archives of Islamic Republic of Iran (Tehran)
Subject: مدیریت دانش,Knowledge management,بهره‌وری کار,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,Labor productivity
Classification :
HD
۳۰
/
۲
/
ص
۱۷
س
۹ ۱۳۹۵
575. عوامل حیاتی موفقیت: بهبود چشمگیر کسب و کار با پیادهسازی محرکهای قدرتمند
Author: / ماروین تی. هاول,vCritical success factors simplified : implementing the powerful drivers of dramatic business impro
Library: Central Library and Documents Center of Mazandaran University (Mazandaran)
Subject: کارآمدی سازمانی -- اندازه‌گیری,Measurement -- Organizational effectiveness,کیفیت فراگیر -- مدیریت,Total quality management,استانداردهای عملکرد شغلی,Performance standards,برنامهریزی سازمانی,Business planning,عملکرد -- اندازه‌گیری,Measurement -- Performance
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ه
۲
ع
۹ ۱۳۹۵
576. عوامل حیاتی موفقیت: بهبود چشمگیر کسب و کار با پیادهسازی محرکهای قدرتمند
Author: ما‌روین‌تی. هاول
Library: Library of Farabi Campus of Tehran University (Qom)
Subject: کارآمدی سازمانی -- اندازه‌گیری,Measurement -- Organizational effectiveness,کیفیت فراگیر -- مدیریت,Total quality management,استانداردهای عملکرد شغلی,Performance standards,برنامهریزی سازمانی,Business planning,عملکرد -- اندازه‌گیری,Measurement -- Performance
Classification :
HD
۵۸
/
۹
/
ه
۲
ع
۹ ۱۳۹۵
577. کانون ارزیابی و توسعه منابع انسانی با تمرکز و نگاه ویژه به؛ ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران (راهنمای عملی برای طراحان، مدیران، ارزیابان و مجریان کانون‌های ارزیابی)
Author: /نویسندگان تیمور مرجانی، محمدرضا عباسی.,مرجانی
Library: University of Tabriz Library, Documentation and Publication Center (East Azarbaijan)
Subject: کارکنان,Employees,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,کارکنان,Assessment centers (Personnel management procedure),مدیران,Executives, Rating of,کارکنان,Employee selection, -- ارزشیابی, -- Rating of, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی ارتقا, -- ارزشیابی, -- گزینش و انتصاب,a01,a01,a05,a05,a02,a02,a04,a04,a03,a03
Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
م
۴
ک
۲
578. کانون ارزیابی و توسعه منابع انسانی با تمرکز و نگاه ویژه به ارزیابی و توسعه شایستگی‌های مدیران (راهنمای عملی برای طراحان، مدیران، ارزیابان و مجریان کانون‌های ارزیابی)
Author: /نویسندگان تیمور مرجانی، محمدرضا عباسی.,مرجانی
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: کارکنان,Employees,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,کارکنان,Assessment centers (Personnel management procedure),مدیران,Executives, Rating of,کارکنان,Employee selection, -- ارزشیابی, -- Rating of, -- ارزشیابی, -- Evaluation, -- ارزشیابی ارتقا, -- ارزشیابی, -- گزینش و انتصاب,a01,a01,a05,a05,a02,a02,a04,a04,a03,a03
Classification :
HF
۵۵۴۹
/
۵
/
الف
۴
م
۴ ۱۳۹۹
579. مدل مدیریت تاب آوری CERT [ سی. ای. آر. تی.] مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
Author: / تالیف ریچارد ای. کارالی، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنوان‌اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience
Library: Imam Reza International University library and information center (Khorasan Razavi)
Subject: تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی,Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری
Classification :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
580. مدل مدیریت تاب‌آوری CERT: مدلی کامل برای مدیریت عملیاتی تاب‌آوری
Author: / تالیف ریچارد اى. کارالى، جولیا اچ. آلن، دیوید دبلیو. وایت,عنوان اصلی: The CERT resilience management model : a maturity model for managing operational resilience,کرالی,Caralli
Library: Central Library and Documents Center of Tehran University (Tehran)
Subject: تحول سازمانی,Organizational change,کارآمدی سازمانی, Organizational effectiveness,مدیریت بحران,Crisis management,موفقیت در کسب و کار,Success in business,تاب‌آوری,Resilience (Personality trait),a01,a04,a05,a02,a03
Classification :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۴
م
۴ ۱۳۹۷
